| İK / sistem yöneticisi | Çalışanın departman, pozisyon, işe giriş, vardiya, yetkinlik ve dil bilgilerini girer | Kimlik › Kullanıcılar › detay (İş Bilgileri, Eğitim ve Yetkinlik sekmeleri) |
| Tüm kullanıcılar (yetkili) | Organizasyonu departman ya da pozisyon bazında görür, JPG olarak dışa aktarır | İK › Organizasyon Şeması |
Kapsam: kiracı. Departman ve pozisyon **şube bazlıdır** (`BranchId` zorunlu); ekranlarda satır süzmesi yoktur.
---
## 2. Analiz ve kararlar
> Bu bölüm §0.13 kuralından önce üretildi; keşif turu kaydı yoktur. Kararlar koddan
| Host şubesi | Host varsayılan şubesi sabit kimlikle kurulur (`PlatformConsts.Branches.BranchIdDefaultValue = 1c125bf3-…`); seed departman/pozisyon satırları buna bağlıdır, kiracı şubeleri yeni GUID alır |
| Yetkinlik sözlüğü | Yetenek Tipi ekranının iki alt formu: Seviyeler (ad + `Progress` 0–100 kaydırıcı + varsayılan) ve Yetenekler |
| Çalışan yetkinliği | İki ayrı ölçek: **diller**`Hr_T_SkillLevel` seviyesiyle (`UserLanguage`), **diğer yetkinlikler** sabit 1–5 ile (`Adm_T_UserSkill`) |
| Tip adı bağımlılığı | Bazı lookup'lar tip adını sabit yazar (`'Languages'`, `'Technical Skills'`) — bu tipler yeniden adlandırılmamalıdır |
---
## 3. Menü ve ekranlar
| Menü (TR) | `ListFormCode` / rota | Yer | Görünüm | Alt formlar |
| Departman formu | Ad → üst departman → şube; şube değişince üst departman temizlenir; üst departman listesi şubeye göre süzülür |
| Pozisyon formu | Ad → üst pozisyon → şube → departman; şube değişince departman ve üst pozisyon, departman değişince üst pozisyon temizlenir. Üst pozisyon listesi seçilen departmanın **ve üst departmanlarının** pozisyonları + tüm kök pozisyonlardır (`JobPositionFullValues`) |
| Seviye — yeni kayıt | `IsDefault = true` (tek varsayılan zorlanmaz) |
| Kullanıcı — İş Bilgileri | Departman değişince pozisyon temizlenir, pozisyon listesi departmana göre süzülür; deneme süresi sonu işe girişten önce ya da 4 aydan sonra olamaz (`PlatformIdentityAppService`) |
| Şema — Departman modu | Her departman kartında o departmanın **en üst pozisyonu** ve yalnızca o pozisyondaki kullanıcılar gösterilir (üst pozisyonu olmayan ya da üstü başka departmanda olan; ada göre ilk) |
| Şema — Pozisyon modu | Her pozisyon bir kart; o pozisyondaki tüm kullanıcılar |
1. İK **Departmanlar**'a "Kalite" departmanını şube Merkez, üst departman Üretim olarak ekler (ağaçta Üretim'in altında görünür).
2.**Pozisyonlar**'a "Kalite Şefi"ni departman Kalite, üst pozisyon Üretim Müdürü olarak ekler.
3. Kullanıcı detayının **İş Bilgileri** sekmesinde çalışanın departmanı Kalite, pozisyonu Kalite Şefi, işe giriş tarihi ve vardiyası girilir; **Eğitim ve Yetkinlik** sekmesine İngilizce B2 ve "Kaynak Uzmanı 4/5" eklenir.
4.**Organizasyon Şeması** Pozisyon modunda Kalite Şefi kartı Üretim Müdürü'nün altında, çalışanla birlikte görünür; şema JPG olarak dışa aktarılır.
---
## 9. Sık sorulanlar ve bilinen sınırlar
**Departman yöneticisi nerede?** Yok; hiyerarşi pozisyon ağacındadır. (Performans modülü bu yüzden yöneticiyi değerlendirme kaydında tutar.)
**Şemada departman kartında neden tüm çalışanlar yok?** Departman modunda yalnız en üst pozisyondakiler gösterilir; herkes için Pozisyon modunu kullanın.
**Şemadaki kart yerleri kaydedilmiyor.** Sürükleme yalnız görünümü değiştirir.
**Teknik yetenekler için seviye seçilemiyor.** Seed'de Technical Skills tipine seviye tanımlı değil; kullanıcı yetkinliği 1–5 ölçeğiyle girilir. Performans modülünde bu tipe seviye eklenmesi gerekir.
**"Languages" tipinin adını değiştirdim, dil listesi boşaldı.** Lookup'lar tip adını sabit kullanır (`TenantLanguageSkillValues`, `TechnicalSkillsValues`).
Kontrol edilmeli (koddan tespit edilen tutarsızlıklar):
- Organizasyon Şeması API'si (`api/app/org-chart`) yalnız oturum ister, `App.Hr.OrgChart` yetkisini denetlemez; menü ve rota yetkiyle korunur.
-`BranchDepartmentValues` ve `JobPositionFullValues` lookup'larında açık kiracı koşulu yoktur; `JobPositionFullValues` departmandan bağımsız tüm kök pozisyonları da listeler.
